1on1をやっても、シーンとして終わってしまう。 はっきりといういつまでにやります、と本人から言ってきて、内心ヨシっと思ったのに、1週間も経つとやっている気配がない。1ヶ月後話を聞いてみたら「😩なんか、難しくて」 「どこが難しかった？」「そう思った時に、どんなふうに変えてみた？」などと聞いてみても、次は別のことやってみます。と、目標を変えて、また同じことの繰り返し。 全体ミーティングをしてみても、なんとなくみんな口が重い。 そんな経験がある人は今すぐ読んで欲しい。自分ができていたことに関しては、Voicyの伊藤羊一さんの声で自分を褒め、できていなかったところを読み返してみる。 #僕たちのチームのつくりかた #伊藤羊一 自分のやり方、考え方が全部正しいわけではない。 迷うし、間違うし、新しく編み出すし。 だからこそ、人は社会性のある生き物なのだ、と私は思う。羊一さんのチームのあり方は，人類そのものという気がする。 そもそもヒトは生き残るために、つるんだのだ。 （昨日伊藤羊一さんが、「つるみながら、突き進んでいく」とおっしゃってて、この“口語体”な感じが羊一さんらしい素敵さ！と思った次第）