経営者として10年以上組織構築に携わってきましたが、 目から鱗の情報が満載で根本から見直し、ブラッシュアップできるノウハウが詰まった一冊でした！ 大変ためになりました！ 経営者の方、もしくは今後起業を考えてる方には特にオススメです！

100年続く企業の大事にしていることが書かれている本。 短期的な利益を追い求めて失速していった会社と比較しつつ、100年企業が意識的に行っていることが明らかにされています。 一瞬の輝きではなく長く輝くために、人にフォーカスすることの大切さがわかります。

飲食店を経営しながら「圧倒的なブランドを創り、後世に残したい」という強い想いを持つ中で、本書と出会いました。 特に「次世代を巻き込むことこそが、未来につながる鍵だ」 という気づきが、まるで雷に打たれたように腹落ちしました。「子どもの頃から関わることで、ブランドのDNAが自然と受け継がれる」 という考えには、ハッとさせられました。 私の会社は子供をターゲットにしていませんが、その中でもご来店くださるお子さま連れに良い思い出をもってもらうことや、子供の職場体験等を積極的に受け入れることも大切だと感じました。 また、自分とは異なる視点を持つ人を意識的に迎え入れることの大切さも、改めて実感。 「安定と破壊のバランス」 をどう取るか。 それがこれからの経営の鍵になると確信しました。 現在私の考えだけが根強くなっているので、コミュニティ等にも参加して、いい破壊をしていきたいです。 この一冊を手に取ったことで、単なる経営ではなく「100年続く仕組みづくり」という新たな視点を得ることができました。早速、実践に移していきます。 どんなビジネスにも通じる本質が詰まっている本でオススメです。

既にチームを持ってるリーダー、 これからチームを持つビジネスパーソン、 まっじで必読の一冊。 「大きくする(拡大)」ではなく「より良くする(改善)」ことにフォーカスする。 ハッとさせられました。感謝。